看到一篇日本護士為什么愿意上夜班的文字，對護士排班有一定的啟示和借鑒意義。
日本夜班護士愿意上夜班的理由如下：
1夜班薪資高 在日本，有一種護士是專門從事夜班工作的護士，他們就是全職夜班護士。因為有些護士無法進行夜班工作，需要補充在夜間工作的護士，才能充分執(zhí)行夜間護理工作。而夜班全職護士的工資是比白班高的。根據(jù)調查顯示，夜班的工資通常是白班的4倍。所以在日本，夜班還是比較受歡迎的。當然，也有夜班兼職護士，雖然沒有夜班全職薪資高，但比起白天薪資也還不錯的，而且工作時間可以更靈活。——（來源：國際護士） 感悟： 重金之下，必有勇夫。 用高薪吸引愿意上夜班的專職夜班護士，或是兼職夜班護士，醫(yī)院和護士各取所需，相安無事，倒也過得。 其實，這種以高薪吸引護士專職上夜班的做法，在國內(nèi)有的醫(yī)院已經(jīng)開始施行。 杭州某省級三甲綜合性醫(yī)院，醫(yī)院護理部提倡護士自愿包夜班。半年起包，醫(yī)院獎勵九千，一年的話就是一萬八的額外獎勵，另外科室獎金每個夜班多0.4個點數(shù)，然后還有夜班費150一個，（該院是十二小時制的夜班，即晚八點到早八點，一般做二休二，每周上滿四十個小時即可，多出來的即是積休），另外還有浙江省近年剛推出的夜班津貼，也是和夜班個數(shù)成正比的，一共四部分的錢。一年下來，保守算法，包夜班的護士收入比其他護士高出五萬。 護士們不是都不愿意上夜班嗎？在有的醫(yī)院，有點護士千方百計的想找一個不上夜班的位置。那你就要接受這個現(xiàn)實：不上夜班，拿錢不多。 醫(yī)院就是想重金之下必有勇夫，所以用獎勵來鼓勵大家包夜班，以達到護理隊伍的整體穩(wěn)定。 對夜班護士傾斜，這種獎勵還是比較可觀，愿意上夜班的“勇夫”還是很多的，特別是單身小護士。夜班沒有考試檢查的壓力，又清靜，而且領導也比較照顧包夜班的同志。 這個可以有。 2夜班私人時間多 上夜班的護士有更多自己的時間。 雖然一次夜班為16小時，但上完一次夜班至少是有24小時的休息時間。可以抽出一定的時間來陪伴家人，做自己喜歡做的事情。 感悟： 前提是，護理管理層面不要擾亂下夜班護士的休息。目前有很多護士都在抱怨，醫(yī)院老是喜歡在人家下夜班休息的時候，動不動就命令下夜班休息的護士，你必須來到醫(yī)院來開會或是考試，這一點，是護理管理層面需要考量的地方。 換做是你，夜里上了夜班，白天該休息了，還要無償?shù)谋粡娖染镜结t(yī)院來學習啦培訓啦開會啦考試啦，就問你，換位思考，你煩不煩？ 護士們呼聲較高的是，醫(yī)院及科室設立護士休息日（SD）。 由于醫(yī)療護理職業(yè)的特殊性，需要倒班輪值夜班，工作很是辛苦。倡導將“醫(yī)生護士睡眠日”（Doctor Sleep Day）定為醫(yī)生護士下夜班的第一天，這一天醫(yī)院不安排醫(yī)生加班、培訓、學習及參加科室的其他活動，保證充足的休息。在排班表上使用”SD“（Sleep Day）標志，對醫(yī)生護士下夜班的第一天進行標注。 看到這里，是不是又想到了自己下夜班休息，卻很不情愿地被揪到科里去參加業(yè)務學習的情景……感同身受啊，還猶豫什么呢，護士長，拿起你的筆，把護士排班本上的下夜班，統(tǒng)統(tǒng)改成大寫的“SD”吧,還護士休息，還護士寶貴的睡眠，只有這樣，她才能精力充沛的完成夜班的工作！ 3夜班煩心事少 夜班相比白班，護理工作事務相對較少。 感悟： 夜班的時候，不僅護理任務相對較少，而且夜班上班的人也相對的少，沒有上級領導的監(jiān)督，護士的心態(tài)會比較放松。但是，這種心態(tài)要不得。為了上好夜班，確保夜班安全，夜班護士一定要有慎獨精神。 夜班護士只需按照夜班的工作常規(guī)，做好物品交接、隨時會出現(xiàn)的護理任務以及夜班常規(guī)工作，熬過漫漫長夜，耐心的等待接班的同事們的到來。 相比而言，夜班還是比白天雜事少些。而且，不容易遇到那些胡攪蠻纏的病人和家屬，夜班相比之下還是容易些。 聽說過“護士夜班的72小時規(guī)則”嗎？ 坊間流傳這句話，美其名曰：“護士夜班的72小時規(guī)則”，意思就是說，每月護士的夜班工作時間不得超過72小時。如果超過了72個小時，醫(yī)護人員工作超負荷、過勞，處于亞健康狀態(tài)，工作效率會下降，醫(yī)院所收到的醫(yī)療費用也會相應的受到影響。 希望“護士夜班的72小時規(guī)則”，不只是被夜班護士看到。 綜上所述 針對護士夜班問題，出臺一定的激勵護士上夜班的措施，還是可以考慮的。 隨著二胎政策的開放，愿意上夜班的護士相對緊張，一方面，要保障夜班護士的身心健康，保障護理安全，控制護士的夜班工作時長，醫(yī)院就要補充更多的護士數(shù)量。這樣的話，勞動力的成本會增加，而且在護士短缺的情況下，將無法保障夜班護士的數(shù)量。這是護理管理層面面對護理群體，都想要上白班，不愿意上夜班的現(xiàn)實難題。 一些要撫養(yǎng)孩子的護士不想上夜班，給醫(yī)院的護理排班造成了極大的困擾。而專職夜班護士的出現(xiàn)解決了這個問題。因為專職夜間護士不受護士夜班72小時規(guī)則的限制。 專職夜班護士，未來會不會有更多醫(yī)院涌現(xiàn)，其相應的管理制度會不會更加完善？ 未來可期。
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