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信息化建設(shè)之路千萬條,避免“踩坑”第一條

發(fā)布時間:2022-11-03 來源:楚小康 瀏覽量: 字號:【加大】【減小】 手機上觀看

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這段時間在某醫(yī)院做信息系統(tǒng)的全面調(diào)研,筆者其實已經(jīng)深入調(diào)研過大大小小幾十家醫(yī)院,而每一次涉及的系統(tǒng)、廠商、科室、人員等都非常多。


我們在和醫(yī)護人員交流溝通的過程中,總是感覺抱怨多,肯定少,搖頭多,點頭少。當(dāng)然,這里面的因素有很多,筆者結(jié)合自身經(jīng)驗,對醫(yī)院信息化踩坑原因做了梳理和總結(jié)。

醫(yī)院維度

信息化建設(shè)的主體始終是醫(yī)院,筆者認(rèn)為,信息化滿意度不高主要有八個因素:
一、信息化意識不足。
很多醫(yī)院認(rèn)為信息系統(tǒng)只是一個管理工具,是一個“燒錢”不創(chuàng)收的工具,信息化滿足日?;竟芾砭托?,沒必要投入過多的預(yù)算和精力。

信息化本身是“一把手工程”,但事實上很多醫(yī)院信息化建設(shè)完全是由信息科在主導(dǎo),決策層或者醫(yī)務(wù)科參與的極少,甚至完全不參與。特別是醫(yī)務(wù)科,很多信息化項目應(yīng)由他們主導(dǎo),信息科是輔助者,但大多數(shù)醫(yī)院缺乏這些意識,認(rèn)為與信息系統(tǒng)相關(guān)的就應(yīng)該是信息科負(fù)責(zé),從需求、采購、實施、整改、交付到驗收等應(yīng)該是信息科“一條龍”完成,造成全院參與信息化建設(shè)的意識不夠。

二、一體化程度低。
筆者接觸的很多醫(yī)院在進行信息化建設(shè)過程中,最普遍和突出的一個問題是信息孤島。他們進行信息化建設(shè)的原則是“誰大選誰,誰好選誰”,導(dǎo)致最后的結(jié)果就是系統(tǒng)多、廠商多、集成化低、一體化低,造成信息系統(tǒng)變成了一個“組裝機”。

經(jīng)過實踐證明,包括很多資深的業(yè)內(nèi)人員普遍認(rèn)為,核心的生產(chǎn)系統(tǒng)包括HIS、PACS、LIS、EMR、HRP、CIS、NIS等最好是一體化,最多不要超過三家供應(yīng)商。如果信息系統(tǒng)沒做深度融合、單點登錄、主數(shù)據(jù)、主索引等,就會造成很多管理和共享上的問題,特別是集團化或者多院區(qū)醫(yī)院,這些問題更加突出,無形中給臨床造成了非常大的工作效率問題。

三、資金預(yù)算不足。
每家醫(yī)院的等級、規(guī)劃、目標(biāo)、業(yè)務(wù)等都不一樣,而各家廠商的地位也是不一樣的,相應(yīng)的價格體系以及醫(yī)院對廠商的戰(zhàn)略價值自然也不同,這些都是影響廠商報價的重要因素。因此,醫(yī)院需要結(jié)合自己的信息化需求,合理規(guī)劃自己的預(yù)算,其他醫(yī)院的信息化預(yù)算可以作為參考,但也僅限于參考。

四、廠商無利可圖。
醫(yī)院雖然是信息化建設(shè)主體,但最終的建設(shè)主要依賴廠商完成,醫(yī)院一定要讓廠商在合理區(qū)間有利可圖,不然最終會造成項目推動緩慢、周期延長、甚至爛尾的情況;或者最后僅僅是廠商的一個案例而已,得不到廠商的重視和后續(xù)更多的服務(wù),最后注定不歡而散。醫(yī)院信息化建設(shè)不僅是在買產(chǎn)品,更多也是在買服務(wù)。

五、建設(shè)思路缺失。
建設(shè)思路是醫(yī)院信息科主任必須思考的一個問題,如果你的思路不明確,你帶領(lǐng)全院去打信息化的戰(zhàn)斗,注定是失敗的。很多醫(yī)院的信息化建設(shè)都是走一步看一步,缺一塊補一塊,修修補補推動著信息化建設(shè)。初期問題不明顯,越往后問題就越突出,如:是否規(guī)范全院統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),是否有總體的規(guī)劃和建設(shè)分期方案,預(yù)算投入計劃、架構(gòu)模型、建設(shè)和管理方式、廠商選型、服務(wù)要求、人才計劃等等都是需要考慮的內(nèi)容。

六、目標(biāo)不明確。
不要總想著一口就能吃成個“大胖子”。信息化建設(shè)應(yīng)該腳踏實地,一步一步走,劃分不同的建設(shè)階段,每個階段的建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)周期、達成目標(biāo),都切記好高騖遠(yuǎn),不要想著迅速達成建設(shè)目標(biāo)或者評級目標(biāo)。

七、人才重視不夠。
人才不足,是很多醫(yī)院都面臨的一個問題,特別是資深研發(fā)技術(shù)人才和管理人才。醫(yī)院應(yīng)加強人才隊伍建設(shè),能自主進行二次開發(fā)或者研發(fā)一些新產(chǎn)品,最大限度地接手廠商的業(yè)務(wù),多參與論壇學(xué)術(shù)討論,多了解國家政策背景,多分析行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等,避免在信息化建設(shè)道路上踩“坑”,甚至已經(jīng)踩“坑”了還不自知。

八、廠商選型的問題。
醫(yī)院在進行產(chǎn)品選型時,要結(jié)合自身的級別、業(yè)務(wù)、預(yù)算情況,并經(jīng)過充分的市場考察調(diào)研,充分論證分析,選擇最適合自己的,而不是最好的。

廠商維度

在廠商層面,筆者認(rèn)為主要有四個主要原因:
一、整體綜合實力。
在信息化選型的時候,缺乏對廠商綜合實力的考察,比如行業(yè)地位、案例情況、評級能力、行業(yè)排名、技術(shù)能力、資質(zhì)能力等等。

二、持續(xù)發(fā)展。
比如廠商的技術(shù)人員情況、產(chǎn)品研發(fā)投入、產(chǎn)品線完整度、人才培養(yǎng)、抗風(fēng)險能力、資金能力等。

三、售后服務(wù)。
比如是否具備本地化服務(wù)、售后服務(wù)方式是否明確、售后服務(wù)年限是否明確、售后服務(wù)金額是否限定、售后服務(wù)內(nèi)容是否劃分、需求問題響應(yīng)速度是否約定等。

四、技術(shù)發(fā)展。
產(chǎn)品的迭代周期、產(chǎn)品架構(gòu)、部署方式、數(shù)據(jù)庫、交付能力、產(chǎn)品成熟度和穩(wěn)定性、產(chǎn)品前瞻性和創(chuàng)新能力、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化能力、一體化和集成化能力、二次開發(fā)能力等。


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