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DRG醫(yī)保支付改革 引領醫(yī)療新變革

發(fā)布時間:2025-05-14 來源:大瑞集思 瀏覽量: 字號:【加大】【減小】 手機上觀看

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在醫(yī)療保障體系不斷完善的進程中,醫(yī)保支付方式改革成為了推動醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量。4 月 18 日,在 2025 年醫(yī)保支付方式改革藍皮書發(fā)布會暨趨勢交流會上,國家醫(yī)保局醫(yī)藥服務管理司副司長徐娜透露的一組數(shù)據(jù)令人振奮:全國 393 個統(tǒng)籌地區(qū)中,191 個實施按病組(DRG)付費,200 個實施按病種分值(DIP)付費,天津與上海兼具兩種模式,實現(xiàn)了統(tǒng)籌地區(qū)、符合條件的醫(yī)療機構(gòu)全覆蓋,病種覆蓋率達 95%,醫(yī)?;鸶采w率達 80%。這一系列成果標志著醫(yī)保支付改革取得了重大突破。


回顧醫(yī)保支付方式的發(fā)展歷程,傳統(tǒng)的 “按項目” 付費方式雖簡單便捷,但暴露出諸多問題。它容易導致醫(yī)療費用過快增長,“過度醫(yī)療” 現(xiàn)象屢禁不止,同時醫(yī)務人員的勞動價值也未能得到充分體現(xiàn)。而 DRG/DIP 付費通過對疾病診療進行分組或折算分值,實現(xiàn) “打包” 付費,有效規(guī)范了診療行為,成為醫(yī)保支付改革的方向。


我國的 DRG 改革走出了一條獨特的推進路徑 ——“頂層設計 — 試點先行 — 全國推廣”。分組方案作為改革的重要支撐,也在持續(xù)迭代優(yōu)化。從 2019 年推出的 1.0 版方案,整合國內(nèi)主流分組版本,設置核心分組 376 個,細分組 618 個;到 2021 年的 1.1 版,借助超算實驗室,分析多種因素對醫(yī)療資源消耗的影響,細分組增加到 628 個;再到 2024 年的 2.0 版,通過多學科聯(lián)合論證和人工智能算法等數(shù)智技術(shù),核心分組增至 409 個,細分組擴展至 634 個,分組科學性大幅躍升,精準匹配臨床多學科診療趨勢,有效回應了改革痛點。


2.0 版分組方案的推出,是為了進一步深化改革、完善支付環(huán)節(jié)。它的形成有著嚴謹?shù)倪^程。一方面,順應臨床發(fā)展趨勢,建立多專業(yè)聯(lián)合論證模式,重點考慮聯(lián)合手術(shù)、復合手術(shù)問題;另一方面,借助數(shù)智技術(shù),引入人工智能算法,從多目標維度建立遺傳算法模型,并應用麻醉風險分級校驗分組結(jié)果,體現(xiàn)了 “醫(yī)保醫(yī)療相向而行、協(xié)同發(fā)展” 的價值導向。


為了保障 DRG 付費改革順利推進,我國構(gòu)建了四大機制。首先是組建技術(shù)專家團隊,涵蓋臨床、統(tǒng)計、病案等多個專業(yè)的 400 多人的團隊,為改革提供了強大的專業(yè)支持。臨床論證工作中,與各大醫(yī)學會合作,組建多個臨床論證小組,匯聚眾多專家。其次是建立意見收集機制,在分組方案編制過程中,廣泛收集各方意見建議,對近萬條建議深入分析,采納近 8000 條合理化建議,凝聚社會共識。再者是構(gòu)建溝通協(xié)商機制,通過召開多場專題臨床論證會,700 余名專家參與,充分凝聚行業(yè)共識。最后是建立動態(tài)調(diào)整機制,關(guān)注行業(yè)發(fā)展變化,依據(jù)臨床技術(shù)、醫(yī)療費用數(shù)據(jù)、科技手段升級等情況,動態(tài)調(diào)整分組方案。


醫(yī)保支付改革帶來了顯著的成效。在增強人民群眾就醫(yī)獲得感方面,改革后醫(yī)療機構(gòu)診療行為更加規(guī)范,參保群眾就醫(yī)費用負擔減輕,時間和費用消耗指數(shù)下降,平均住院日縮短。吉林省、重慶市、貴州省六盤水市等地的數(shù)據(jù)都充分證明了這一點。在推動醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展方面,各地醫(yī)療機構(gòu)積極配合改革,在病案管理、臨床路徑規(guī)范、病歷精準入組等方面取得進步,實現(xiàn)藥耗成本和住院費用雙下降,收治疑難重癥水平提升,收入結(jié)構(gòu)改善。浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院、北京腫瘤醫(yī)院、上海金山醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院等都在改革中探索出了各自的創(chuàng)新模式并取得良好成效。在推動三醫(yī)協(xié)同治理方面,一是提高了基金效率,引導醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范診療、合理控制成本,如北京市實際付費醫(yī)療機構(gòu)職工醫(yī)保住院基金平均增長率低于非實際付費機構(gòu);二是支持了行業(yè)發(fā)展,通過建立配套機制,促進臨床技術(shù)進步,激發(fā)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新動力


隨著 DRG 付費改革的深入,診療行為發(fā)生變化,數(shù)據(jù)規(guī)律呈現(xiàn)新特征,數(shù)智賦能成為解鎖未來 DRG 管理的關(guān)鍵。在分組方案編制方面,大數(shù)據(jù)+人工智能技術(shù)深度挖掘醫(yī)療數(shù)據(jù),精準劃分病例組別,提升分組準確性與資源配置合理性。在 DRG 審核及監(jiān)管方面,建立 “大數(shù)據(jù)模型 + 專家論證 + 人工智能算法” 模型,提升審核效率與精準度,規(guī)范醫(yī)院行為,保障醫(yī)?;鸢踩?。在 DRG 費用預測方面,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)精確評估患者醫(yī)療資源使用情況,預測醫(yī)?;鹆鲃于厔荩瑸闆Q策提供科學依據(jù)。


數(shù)智賦能在醫(yī)保支付改革中的應用,為 DRG 管理帶來了全方位的提升,也為未來醫(yī)療保障體系的發(fā)展開辟了新的道路。


在分組方案編制環(huán)節(jié),傳統(tǒng)的分組方式往往依賴人工經(jīng)驗和有限的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,不僅耗時費力,而且容易出現(xiàn)誤差。而大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù)的融合,為這一過程注入了強大動力。通過對海量醫(yī)療數(shù)據(jù)的深度分析,能夠精準捕捉疾病診斷、治療方式以及病情嚴重程度等關(guān)鍵因素之間的內(nèi)在聯(lián)系,按照 “臨床路徑相似、資源消耗相近” 的科學原則,將病例精確劃分到不同的 DRG 組別中。這不僅提高了分組的準確性,更使得醫(yī)療資源能夠依據(jù)實際需求進行合理分配,避免了資源的浪費與錯配,讓每一份醫(yī)療資源都能發(fā)揮最大的效益。


DRG 審核及監(jiān)管是確保醫(yī)?;鸷侠硎褂玫闹匾P(guān)卡。以往的審核工作面臨著數(shù)據(jù)量大、情況復雜等難題,難以做到全面精準。借助 “大數(shù)據(jù)模型 + 專家論證 + 人工智能算法” 的創(chuàng)新模型,審核工作實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。大數(shù)據(jù)模型能夠快速處理和分析海量的歷史數(shù)據(jù),從中挖掘出潛在的違規(guī)行為模式;專家論證為審核提供了專業(yè)的判斷標準和經(jīng)驗支持;人工智能算法則賦予系統(tǒng)自動檢測和預警的能力,能夠?qū)崟r識別重復報銷、過度治療和虛假報銷等各類違規(guī)問題。這種智能化的監(jiān)管模式大大提升了醫(yī)保監(jiān)管系統(tǒng)的效率和精準度,有力地保障了醫(yī)保基金的安全有效使用,守護了廣大參保群眾的切身利益。


在 DRG 費用預測方面,大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)揮著不可替代的作用。通過對患者的醫(yī)療信息、歷史費用數(shù)據(jù)以及治療過程中的各項細節(jié)進行綜合分析,能夠更加精確地評估每個患者的醫(yī)療資源使用情況。在此基礎上,預測醫(yī)?;鸬牧鲃于厔葑兊酶鼮榭煽浚t(yī)保部門和醫(yī)療機構(gòu)可以提前做好資金規(guī)劃和資源調(diào)配。這有助于實現(xiàn)對醫(yī)療服務費用的合理控制,避免費用的不合理增長,同時也為決策者提供了科學、準確的依據(jù),使其能夠根據(jù)預測結(jié)果做出動態(tài)的資源調(diào)整,確保醫(yī)療保障體系的可持續(xù)發(fā)展。


隨著科技的不斷進步和醫(yī)療行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,醫(yī)保支付改革中的 DRG 模式將在數(shù)智賦能的道路上不斷前行。一方面,大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)將更加深入地融入 DRG 管理的各個環(huán)節(jié),進一步提升分組的精準性、審核的嚴格性和費用預測的準確性。另一方面,隨著醫(yī)療數(shù)據(jù)的不斷積累和共享機制的完善,DRG 改革有望實現(xiàn)更廣泛的協(xié)同和更高效的治理,推動醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥 “三醫(yī)” 之間的深度融合與良性互動。


隨著 DRG 模式在全國范圍內(nèi)的進一步推廣和深化,不同地區(qū)之間的經(jīng)驗交流與合作也將更加緊密。各地可以相互借鑒成功經(jīng)驗,共同探索適合本地實際情況的改革路徑,不斷完善醫(yī)保支付體系,為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、公平的醫(yī)療保障服務。


醫(yī)保支付改革中的 DRG 模式在數(shù)智賦能的助力下,已經(jīng)取得了令人矚目的成績,并展現(xiàn)出巨大的發(fā)展?jié)摿?。它不僅為解決當前醫(yī)療行業(yè)面臨的諸多問題提供了有效方案,更為構(gòu)建一個更加公平、可持續(xù)、高質(zhì)量的醫(yī)療保障體系奠定了堅實基礎,必將在未來的醫(yī)療領域發(fā)揮越來越重要的作用,造福廣大人民群眾。


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